澳门永利入官网老入口积极践行以人民为中心的发展思想，围绕“抓好党建促发展”的工作理念，深入贯彻党建引领职业培训，大力开展各类培训工作。

学院注重利用自身优势和资源，构建“调研－－培训－－服务”三阶递进培训体系。每年初，学院培训实训中心结合全县年度职业培训计划，在调研的基础上详细制定培训方案，针对性开展培训，积极做好追踪服务。一是做到精准培训。根据任务安排，由专人与乡镇、企业、学员进行沟通，根据需求和参训人员文化层次制定相应的培训计划，确保学之有用、学之能用。采用“菜单＋订单”式培训，把岗位实际和生产实践相结合，按照学院专业特长、特色提供培训菜单、依据企业和职工需求征集培训订单，提升了培训的精准性、靶向性和普惠性。二是确保培训效果。推进“四改二增”，即改被动培训为主动培训、改理论式培训为师傅带徒弟式培训、改教室式培训为田间地头培训、改到校培训为送教下乡培训，增加传承红色基因课程、增加互联网＋课程的培训新模式。重视现场教学，强调实战化，选聘实践丰富的专业技术人员作为授课老师，在理论课结束后，到当地的实训基地，现场案例讲解、示范操作，培训学员全程参与。三是确保培训后期服务。每期培训学员结业后，学院定期、不定期地进行回访，解决回访所提出的问题，在产业上长期跟踪服务。把能否就业创业，能否增收作为评估培训效果的重要依据。

2014年至今，学院共开展脱贫稳就业培训、高素质农民培训、“六类人员”培训、“新徽菜　名徽厨”培训、劳动关系协调员培训、电子商务培训、退役军人技能培训和岗位适应性培训、技能脱贫培训、企业岗前培训、企业能力提升培训、新型学徒制培训以及其他社会培训1405期，共培训83293人次，其中技能培训人数70723人次，脱贫人口数33440人次，为金寨县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、助力县域经济发展提供了有力的技术支持和人才保障。（文／培训实训中心　审核／金虎）