不久前，山东省平阴县职业教育中心组织相关人员对学生实习、就业单位进行回访，历时9天行程万里，走访了烟台、青岛、天津、北京、上海、苏州等地近20家企业和医院。一路走来，职校生的别样成才路，在大江南北温暖着、流传着。
　　培养理念完美对接使校企双赢
　　平阴县职教中心2009年数控专业毕业生尹迎，如今已经成为青岛海信电器股份有限公司的一名线上班长。“冠名班的培养形式，对我们的成长至关重 要。”尹迎说：“在校期间，我们就接受了海信的岗位技能系统培训和企业文化熏陶，来到企业后上手快、适应期短、提升空间大。”
　　北京三〇四医院的实习指导教师唐中华这样评价双方的合作：“我们和平阴县职教中心实现了在护士培养理念上的完美对接，学校的培养标准就是我们医院对护士的岗位要求。”
　　海军总医院护理部主任黄叶莉介绍说，医院从带教护士、实习护士两个方面加强管理，还开设护士长讲堂，采取各类激励措施，提高实习护士的教育质 量，是对学校教学工作的高效延伸。学校教学内容和课堂组织与医院进行对接，医院对实习、见习学生进行延伸性教学和管理，这种培养模式不但实现了学校、学生 和医院的“双赢”和“多赢”，也使校院合作充满了活力。
　　顶岗见习让职校生“才财”兼得
　　当前，许多职业学校在教育教学工作中，增加了到企业顶岗见习和实习课程。但是，由于企业与学校生活的差异，很多学生一开始并不适应，有的甚至逃课、空岗。平阴县职教中心根据学生人数派遣一定数量的带队教师，随同学生一起入驻企业，与学生同吃同住，进行“贴身”管理。
　　在苏州佳士达电通有限公司，顶岗见习学生孔祥福说：“刚来时我因为住宿条件不如学校而闹着回家，是带队老师将我留下来。不过现在我已经适应了企业的工作节奏，学习到了在课本上学不到的知识，还挣到了丰厚的工资，真是‘才财’兼得。”
　　佳士达人力资源处经理刘兵肯定了该校学生的成长：“有接近20％的学生已被公司列为后备管理人员的重点培养对象。只要他们毕业后来佳士达，很快就会走上技术或管理岗位，成为企业骨干。”
　　职校生同样拥有晴朗天空
　　在当前就业难、择业难的大背景下，社会对“人才”的注解已经发生了很大变化，中职生凭借良好的职业素养、过硬的专业技能，打拼出一片属于自己的晴朗天空。
　　青岛海信电器股份有限公司人力资源中心副总监赵润方认为，海信为员工成长、成功搭建了不止一座桥，技能提升有路子，管理天分能发挥，只要肯努 力，条条大路通罗马。在海信工作的平阴县职教中心毕业生杨凯，手下就有多名本科生和研究生，他们对杨凯的管理能力和专业技术都赞不绝口。
　　烟台富士康园区校企办主任高秀岐也表示，企业对技术岗位人才的需求在不断增加，2013年获得全国职业院校技能大赛金牌的平阴县职教中心学生曹桂涛、李廉已经在该企业得到更大的提升。“对这样的技能人才企业求贤若渴。”
在天津武警医院，平阴县职教中心毕业生袁成波就业5年，目前已定居天津，有房有车，过上了“小康”生活。他说：“职业教育帮我找到了属于自己的晴朗天空，只要自己感觉生活幸福快乐，这就叫成功。”
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