各科室、系部、中心（馆）、群团组织：

为进一步规范和加强学校图书馆工作，加之图书馆工作人员人事调整，职位空缺，经校党委研究，同意增补1名部门工作人员，现将推选人选有关事项通知如下：

一、资格条件

1.牢固树立“四个意识”，政治素质好、业务素质高、领导能力强、事业心和责任感强，服务意识强；

2.身心健康，年龄35周岁以下（1983年8月15日以后出生），本科（学士）以上学历；识强、有奉献精神、廉洁自律；

3.热爱图书馆事业，乐于从事图书档案管理工作，对于图书馆工作流程有独特见解；

4.工作认真细致，有耐心、富有热情和亲和力；

5.具有基本文献阅读能力、信息检索能力和编辑能力；具有良好的思维能力、语言表达能力、计算机操作能力、沟通能力、团队协作意识等。

二、公开推选程序

1.个人报名。申请人认真填写《学院校内公开推选干部申请表》，于2018年9月5日17:30前报送校办公室,电子版材料发送至学校邮箱：ahjzjsxy@163.com。

2.资格审查。由校办公室、党务工作部等部门负责同志组成资格审查小组，对申请人员进行资格审查。

3.面试。学校组成面试专家组对报名人员进行面试。面试分为应试者演讲环节和问答环节。演讲环节包括：个人简况介绍、近年来工作业绩、针对岗位的个人优势分析、上岗后的工作设想，个人演讲时间不超过8分钟；问答环节由评委提问，个人作答，时间不超过10分钟。

4.考察。根据面试成绩，取前2名进行差额考察。校办公室、党务工作部组成考察组，依据干部选拔任用条件和岗位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

5.公示任用。考察对象有关情况经校党委审议通过后学校范围内予以公示，公示期满无异议，予以任用。

学院办公室

2018年8月29日

学院校内公开推选干部申请表.doc