为了充分发挥骨干教师的“传、帮、带”示范引领作用，促进青年教师的专业成长，打造优质教师团队，全面提高教育教学质量，艺术教育系安排骨干教师与新聘教师师徒结对，实施“青蓝工程”。

系部向结对老教师颁发聘书，提出明确要求，老教师要制定工作方案，带德、带能、带研，将自己在教育教学工作中的经验毫无保留地传授给“徒弟”，在“徒弟”遇到困难的时候给予真诚的关心与帮助，从高从严要求“徒弟”。作为徒弟的年轻教师要多听课、多思考、多改进，在学习老教师丰富教育教学经验的基础上，早日形成自己的教育教学思路、特色和风格，切实提高业务能力。

“青蓝工程”的实施，让青年教师快速成长，老教师也能与时俱进，从年轻教师身上学到更新的教育教学方法，“青蓝工程”取得了良好的效果。今后，艺术教育系将继续推进“青蓝工程”，让青年教师踏实工作、勤勉学习，快速成长，与经验丰富的“前辈”结伴同行，共同提高，并肩成长。（图／葛雨乔，文／葛雨乔，审核／陈俊、陈慧）