学院是“5+1”重点项目之一，是一所全日制普通中专学校。为强化管理，健全内设管理机构，配强中层管理干部，本着德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委常委会会议研究同意，决定面向全县教育系统公开竞聘学校内设机构负责人。
    一、职位和公开竞聘范围
    1、正科级职位3名：即学校办公室主任、教务科科长、总务科科长；
    2、副科级职位5名：即学校办公室副主任、教务科副科长、学生科副科长、总务科副科长、保卫科副科长。
    以上职位均面向全县教育系统公开竞聘。
    二、资格条件
    1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和基本资格；
    2、参加正科级职位竞聘人员应是全县教育系统副科级以上领导干部或已聘任为副高以上职称人员；参加副科级职位竞聘人员应是全县教育系统股级以上干部或已聘任为中级职称以上人员；
    3、年龄在52周岁以下；
    4、身体健康。
    报考资格条件中关于工作经历、任职年限和年龄计算时间，均截止到2014年1月1日。
    曾因违法犯罪受过刑事处罚、严重行政处罚，曾被开除公职和有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报名。
    三、工作程序
    公开竞聘程序为：发布公告、报名及资格审查、面试、考察、决定聘用。
    1、发布公告
    在金寨政府网、金寨先锋网、金寨教育网、学院网站发布公告。
    2、报名及资格审查
    报名人员到县教育局人事股报名和进行资格审查（联系电话：7064834）。
    报名时须携带填写好的《报名登记表》1份，并提供以下材料：(1)本人身份证原件及其复印件；(2)国家承认的学历证书原件及其复印件；(3)资格条件所要求的专业技术职务资格证书原件及其复印件；(4)任职资格条件所要求的有关文件资料的原件及其复印件；(5)近期1寸同底正面免冠彩色照片3张。
    资格审查贯穿公开竞聘工作全过程。报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选拔资格，并将有关情况通报所在单位。
    3、面试
    面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对竞聘职位的适应程度，采取结构化面试和无领导小组讨论两种方式进行(按5:5加权计算成绩)。结构化面试除公共科目外，突出“干什么考什么”的原则要求，设置部分与专业相关的测试内容。无领导小组讨论结合职位进行。面试实行旁听制度，发挥“两代表一委员”和群众在公开竞聘中的参与和监督作用。
    面试后，按照每个职位1:3的比例，取前3名列为组织考察对象。
    4、考察和决定聘用
    (1)考察由县委组织部、县委宣传部牵头组织实施，按照干部选拔任用条件和竞聘职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现和群众公认程度。考察结束后，考察组研究提出任用建议，按1:2的比例报公开竞聘领导组表决，确定聘用人选；考察组经考察认为竞聘职位没有合适人选，公开竞聘领导组研究决定后取消该职位的竞聘。聘用人选经县委批准同意后由学院聘用，在县委组织部备案。
    (2)对公开竞聘的人员，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式聘用，聘期为3年（含试用期），聘用期内享受相应职位的政治待遇；不胜任的，解除试任职务。
    四、时间安排
    1、报名时间：截止到2014年7月3日。
    2、面试时间：具体时间、地点另行通知。
    五、组织领导
    公开竞聘工作在县委直接领导下进行，成立县公开竞聘工作领导组，下设办公室，负责具体实施工作。领导组组长为县委副书记，副组长为县委组织部部长、县委宣传部部长、学院校长，成员为县纪委副书记、县委组织部副部长、县委宣传部副部长、县教育局局长、学院副校长。本次公开竞聘工作由县纪委进行全程监督，在公开竞聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0564-7712380。
    附：金寨县2014年公开竞聘学院内设机构负责人报名登记表
                        

                             金寨县公开竞聘领导组办公室
                                 2014年6月23日 

   金寨县2014年公开竞聘学院内设机构负责人报名登记表.doc