一 、工作要求

1、工作职责

从事学生公寓安全管理、纪律管理、卫生管理、水电及公物管理、就寝情况（含班主任晚签到管理）、夜间楼层巡逻、学生起床情况检查及清场等。

2、工作时间根据学校作息时间安排，学生在公寓活动的时间均为公寓管理员应在岗工作的时间，即学生在起床至上午第一节课上课；上午放学至下午第一节课上课；下午放学至第一节晚自习上课；晚自习放学至第二天学生早起床。每个工作时间段必须提前20分钟到岗。每月安排4天休息，如遇学生在校必须加班，学校付加班费。

二、 工资待遇

月工资1900元，其中基本工资1200元，绩效考勤工资700元。值日领导与公寓办负责考勤，考勤工资根据考勤结果核实发放。 假期发基本工资。

三、考核办法：

1、职责量化：详见《学院公寓管理员绩效考核表》

2、加分：在学校建设和发展中做出重要贡献的，根据考核领导组集体研究决定，加1—10分。  

3、减分：1、旷工1天减5分；2、事假1天减2分；3、病假1天减1分；

4、凡是违反《学院宿管员管理规定》，每项扣10份；

5、未完成、或拒不完成相关领导临时布置的任务，根据负责人提供的记录和建议，1次减10—20分。

四、考评形式：

宿舍管理员的绩效工资考评采取由每天值日的系部人员、公寓办主任日常管理、学生科抽查、领导检查等相结合的多种考评形式。

五、绩效兑现标准：

1、每月考核，基本分为100分，加上奖励分数，减去扣罚分数即为应得分数。96分及以上绩效100%给付；90—95绩效为90%；85—89分绩效为85%，80—84分绩效为80%，75—79分绩效为70%，70—74分绩效为60%，65—69分绩效为50%，65分以下不享受绩效津贴。

                                                                    学院      

                                                            2016年6月20日